6个校区薪酬标准混乱？晋管家一招解决多校区机构算薪难题！

校区越开越多，薪酬越算越乱？总校有政策但各分校也有一些“土政策”，老师抱怨同工不同酬……晋管家薪酬核算功能，支持多校区独立配置+总校统一管控，复杂薪酬体系一键落地，让多家校区“分而不乱”！ 多分校算薪困局：各自为政，隐患重重
分校自定薪酬标准→总校无法监管，成本失控！
数据分散在各地→汇总耗时易错，财务月底“爆肝”！
老师跨校区调动→工资核算规则混乱，矛盾频发！ 晋管家“集团化薪酬管控”：3大功能破局
分权不分散：总校设定薪酬框架（如基础工资区间、提成比例上限），分校在权限内灵活调整，既保统一又留弹性。
 
数据自动归集：各校区考勤、绩效、带班数据实时同步，一键导出员工薪酬，成本一目了然。