晋级专家上门指导武汉中托盟校区——定工资、找场地、教招生，全流程落地

2026年1月5日至7日，晋级总部应湖北武汉中托盟张杨慧校长邀请，派遣专家邱明春副总、李文姣两位老师赴校区开展为期三天两晚的专项指导工作。
 
张校长加入中托盟近两载，校区托管人数从最开始的十几二十个到目前的中午，晚上合计100人，周末的书法和画美术也将近100人。成功举办了多期的野外大课堂，成功送出将近50名学员，先后参加快乐学习动力营西安站和快乐学习动力营南京站。 从最开始的一名校区老师到成功的把校区盘下来自己当老板，从最开始的只有一位老师跟着干到现在7位老师团队成员非常稳定，张校长自己都说这是在晋级学习的效果。随着现在招生越来越难，房租，水电等人工成本一直居高不下，但是托管费用一直没有上涨，所以利润一直非常薄弱。恰在此时，总部推出了一老一小融合托管，张校长独具慧眼，发现这一块在武大校区是一个朝阳产业，于是果断揽下了一老一小如何托管，但是苦于不知道如何去落地。果断申请总部专家上门指导落地。
 
校区校长的工资制度和老师的工资制度一直是张校长的一块心病，这一次结合老师的工作内容，责任到人，责任到岗，给老师当场制定入股方案，让老师们把校区当成自己的家，人人都是合伙人，人人都为校区的发展贡献一份力量，这样把校区的权利交出去了之后，张校长才可以全心全意记得做社区托管，去做一老一小融合托管。 于是当场带着张校长一起去找社区，去找合适的场地，也给了一系列的落地方案。张校长自己都说受益匪浅，有了场地，有了工资，有了人员，接下来就是招生的问题，现场教会老师如何做好短视频招生，短视频招生的绩效和方案也责任到人，相信接下来校区会发展的越来越好。