2022年，疫情封控第三年，大面积的停课停工下，民营企业老板们最缺什么？钱。他们最操心什么？钱。最难得到的是什么，还是钱。当然，民办性质的托管机构老板也不例外。
客户有所呼，总部有所应。客户有所盼，总部有所行。晋级总部多渠道帮助加盟校长解决现金流问题，使用最多的服务方式是：派专家上门服务。晋级创始人窦昆老师发出内部动员令：山不动、云动，风不来、雨去，加盟校人员出不来、我们的专家上门去！
2022年5月14日，晋级总部正式启动“晋级托管暑假增收特别行动”，专家团队奔赴全国各地加盟校，召集老板和全体员工，分别从形势、优势、系统、服务、战术，项目、技巧等板块开展学习讨论，现场答疑，全方位指导，为加盟校区多元增收、教学转化、增收节支保驾护航。这样的上门客服活动，一共举行了22场。
2022年11月，为帮助云南偏远地区加盟校，总部在云南连续开了三场内训会。在非内训会时间段，内训会讲师们免费到当地晋级加盟校区上门指导，包含师训、外出招生宣传、规范托管流程等专业培训。带队专家刘晓艳老师是十几年晋级工龄的老晋级了，这一趟她连续出差半个月，外人都不知道的是，这期间她14岁的儿子一个人封控在家，自己上网课、自己做饭。为了工作，为了加盟校，身处云南的刘晓艳只能每天晚上和孩子视频见面。
类似的上门服务还有，在加盟校举行野外大课堂实操班，总部专家帮助加盟校指导流程，召集其他加盟校长观摩学习；在加盟校举行周末独立营，总部专家亲自带营，召集其他加盟校长观摩学习；
针对停课时间长、教培业叫停的现状，晋级总部设计出素质托管+研学旅行的盈利模型，提供详尽方案，帮助加盟校落地。总部专门举办了多期“晋小鹰新型研学营内训会”，讲解晋小鹰手拉手成长营、晋小鹰亲子活动营、晋小鹰职业体验日、晋小鹰财商开发训练营、晋小鹰周末独立营等研学活动，对每个活动的优势特色、组织步骤、流程安排、招生技巧等均毫无保留地传授，让加盟校区在不增加任何固定投入的情况下，就可以实现利润上升。同时，总部为加盟校提供研学招生宣传单页原图、H5链接、展架、朋友圈更新图、招生微信链接等工具，方便加盟校傻瓜式落地。
峥嵘岁月竞风流，危难时刻显身手。2022年，是晋级总部客服专家上门服务次数最多的一年，而且都是双方合作约定以外的上门服务。
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