中托盟校长故事：从单打独斗到携手共进——看陕西西安高乐校长的中托盟故事

来自陕西西安的高乐校长，自2013年大学毕业后踏入教育领域。2018年，开始做托管，创立个人品牌独自打拼。在订婚、结婚、怀孕到生子的过程中，高乐校长始终坚守在托管工作一线，直到宝宝出生后，因要照料孩子，才无奈暂停事业一年半。
 
在这一年半里，高乐校长深入考察众多托管品牌，最终选择了晋级教育旗下的第三品牌——中托盟托管。之所以如此坚定，是因为她校区运营中遇到了很多难题，特别是招聘和员工管理，但加盟中托盟后，这些情况有了极大改善，员工招聘效率和素养培育成效都显著提升。 在总部的引领与支持下，高乐校长和校区共同学习成长。2024年2月，她在郑州托管论坛上正式加入中托盟，4月成功开设首个校区，8月第二个校区也顺利开业，如今两个校区都实现了团队自主运营。
 
加盟中托盟带来了诸多显著变化。教师团队稳定且进步很快，家长也因品牌影响力和专业性对校区高度信任。加盟后引入的素质课程和研学课程，让校区在社区托管中独具特色。
 
以前高乐校长独自摸索前行，如履薄冰；现在身处中托盟大家庭，大家相互交流、学习，携手共进。每周三，陕西事业部会组织走进每个加盟校区共同研讨、学习、观摩，大家毫无保留地分享。
 
加盟后，招聘教师变得轻松许多，团队规模不断扩大。年轻教师们渴望发展空间，他们对托管事业的认可至关重要。每周二，校区都会紧跟总部步伐组织学习，教师们收获颇丰、进步明显。
 
高乐校长坚信，在总部与团队的共同努力下，校区一定能彰显特色，为更多家庭和孩子提供优质服务与帮助。