第一期《品牌托管运营速成营》在武汉晋级客服基正式结营了！从6月22日-26日，全国各地的中托盟校长们在一起度过了五天四晚的学习时光，从陌生到熟悉，在这里永远记得你们每天刻苦学习的模样，都是最珍贵的回忆。晋级教育由衷地希望每家中托盟校区在托管的道路上都可以越来越好！
下面是第一期《品牌托管运营速成营》中托盟彭丽合校长的学习心得，在这五天四晚的学习中，看看她是如何华丽蜕变....
彭丽合校长
贵州省安顺市开发区：彭丽合
第一期《品牌托管运营速成营》学习心得
今天是中托盟内训会第一天，感悟颇深，第一是来学习的校长大多数都是年龄比较大的，像张永前校长面临双减压力，被迫转型，疫情影响，三重压力，现在张校长依然顶着三重压力，来突破自己的认知，学习新知识，改变自己，谋出路，让我十分的敬佩。第二是大张老师的授课内容，从选址到装修再到咨询接待等课程内容，大张老师都是用幽默有趣案例的方式给予讲解，目的是像让我们易懂易记住，感谢大张老师的辛苦授课和付出以及用心。第三是，晋级的授课模式，有理论，有案例，有讲解，有PK，有实践，有演练、有总结，形成有效教学的一个闭环，很值得我们学习，可以用在我们自己的校区的教师培训，这里有很多细节，都是值得我们学习借鉴的，接下来的几天学习，我们加油，做到有所学，有所得，有所悟，有所践，有所思！
这次的学习内容招生秘诀让我大开眼界，有这么多的招生方案可以做，我们应该多做共创会议，得出员工们自己的招生方案，执行落地会更好的效果，另外一个让我感悟更深的是关于执行力强度力度和深度，身为校区校长，自己执行力强，是不够的，要老板和员工一样执行力都强才有成功的可能性。窦昆老师说过，老板只做两件事，一是搭建平台，二是建渠道，老板是不断进货，员工是卖货，老板就是员工的天花板，所以，要做到学校自动运营，须要做到建平台，搭班子，建立学习型组织，组织的力量大于任何个人的力量，需要老板的领导力极强，所以，个人觉得学习是无限的，学无止境，一直在努力中。
晚上的团建活动也体现了大家的领导力和团队协作能力、沟通力以及服从力，从而提高团队的灵魂和默契，最后在返程时，下着大雨，一切都是最好的安排，最后我们大家共同努力坐上公交车，到中途下车，大家你等我，我等你，一起共渡风雨，各自回到各自的酒店，这个过程中，大家没有抱怨谴责，只有解决问题，相互帮助，试想，我能打造这样的团队，风雨无阻，相互担责，遇到问题出解决方案，该多好啊！加油！正确的事情，坚持做，正确的方法做正确的事情，一定会成功，坚持做正确的事情，不忘初心，砥砺前行！引顺！
主题 : 万事需要用心做。首先特别感谢笑容满面可爱的庄老师，庄老师用她真诚的负责，相当专业的职业态度和行为给我们上了整整一天的课程，真是干货满满！首先我们根据自己的情况制定复合自己校区的人力资源管理制度，流程，考核以及相应的法律风险防控，这些都是晋级教育多年经验的结果。这里还要感谢在场的邱名春老师，陈婷老师，倩倩老师以及苹果老师们，都在默默的付出，很是让我佩服。我在外面学习几次，也接触很多讲师，但和晋级不一样。
今天在听课过程中，边做笔边记，庄老师用案例的方式告诉我们实施方法，避后期遇到问题，整个过程中，晋级老师都是满面微笑的，晚上的课程，邱名春老师引导我们暑假托管班的招生方案确定下来，活动就要简单粗暴，不要想要太多，要学会聚焦，执行力加强，不拖延，不嫌麻烦。
随着生活水平的提高，家长内心的要求越来越高，各个行业的服务都在不断升级，家长对品牌意识，品质要求也不断在提升。只有特色鲜明，定位精准的托管机构，才能受到家长的青睐和一些想加入的盟友们的认可。于是推出了晋级沉淀10年以上精心打造的品牌——中托盟托管。
作为国内教育理念先进的中托盟托管，响应国家号召，大力发展素质教育，通过在放学后的托管时段，带领孩子们进行少儿手工实践课和少儿科学小实验课，重点培养孩子的动手实践能力，在孩子亲自动手实验过程中可以激发孩子的兴趣，培养孩子的专注力。训练孩子的规则意识。也能从中激发孩子的想象力和创造力。在孩子在动手中动脑，动心，启迪智慧。
晋级爱之家
中托盟