老师不愿招生？这个工具让招生和业绩核算都变得简单透明！

让托管机构的老师配合招生，许多校长都有类似烦恼：
和绩效挂钩，老师还是不愿意干；
做了活动，到底谁带来的也不清楚；
算个招生提成，翻来翻去就乱了。
问题不在老师身上，在于缺乏一个清晰、公平、透明的招生和绩效核算工具体系。 晋管家招生宝2.0针对这一老大难问题给出了答案。
 
01每个家长数据能准确定位到招生老师
有了招生宝，每条客户报名数据都能定位到归属哪位老师，谁招来的算谁的、谁跟进的算谁的，系统自动标识，不会串、不会漏、不会错。
老师们一看：我的努力有清晰回报，招生不再是白忙活。 02老板轻松核算提成
一键导出报名信息清单，清晰标明每个人带来的生源数量、跟进情况和成交状态，将业绩转化为老师的提成工资有据可查。
核算快、分配清、老师心服口服。
 
03扫码跟进报名，简单到老师愿意用
很多系统复杂难操作，老师不爱用。
但招生宝扫码跟进功能，跟家长聊完掏出手机对准二维码一扫，身份信息、跟进阶段、通话备注一目了然，不用再开电脑、不用打字、不用单独记笔记。
低操作门槛意味着高配合度。
 
04一人发布，全员合作，形成良性氛围
校长一键创建活动，全校老师共同转发，招生不再是某个人的事，而是团队共同的任务。
老师转发活动→家长报名→系统识别老师业绩→后续扫码跟进→业绩实时可见，招生目标清晰明确，每个人都在同一条线上提升团队整体的业绩产出。
 
当每一笔付出都能换算成真金白银、
每一份努力都有清晰的可视化数据，
老师会主动追着你问：
“校长，下期活动什么时候开始？我准备好发力了！”
 
不是老师不愿意招生，
而是你没有给他一个能发光的好工具。